People & Learning Partner - HR Business Partner Role
Bergabunglah dengan Godrej Consumer Products Indonesia di Jakarta Timur sebagai People & Learning Partner dan bantu kami membangun talenta yang unggul. Peran ini menghubungkan tujuan HR dengan bisnis kami, memastikan talenta kami selaras dengan visi perusahaan. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan bisnis dan merancang solusi yang efektif untuk pengembangan talenta.
Di Godrej Consumer Products Indonesia, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi. Sebagai People & Learning Partner, Anda akan menggunakan berbagai tools seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Office Suite, dan platform e-learning untuk mendukung pengembangan talenta kami.
Anda akan bekerja secara dekat dengan tim HR untuk merancang dan mengimplementasikan program pengembangan talenta, serta bekerja dengan manajemen untuk memahami kebutuhan bisnis dan merancang solusi yang efektif untuk pengembangan talenta.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Bekerja secara dekat dengan manajemen untuk memahami kebutuhan bisnis dan merancang solusi yang efektif untuk pengembangan talenta.
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan talenta yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Menggunakan data dan analisis untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan talenta dan merancang program yang sesuai.
- Mengelola dan mengembangkan hubungan dengan talenta kami, termasuk memberikan umpan balik dan dukungan.
- Menggunakan tools seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Office Suite, dan platform e-learning untuk mendukung pengembangan talenta.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR dan pengembangan talenta untuk memastikan kami selalu memberikan solusi terbaik bagi talenta kami.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Mengelola dan mengembangkan hubungan dengan talenta kami, termasuk memberikan umpan balik dan dukungan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Business Partner atau peran terkait di perusahaan multinasional atau skala besar.
- Memahami konsep dan praktik terbaik dalam pengembangan talenta dan manajemen kinerja.
- Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan talenta.
- Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan Microsoft Office Suite.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan menggunakan analisis untuk membuat keputusan yang tepat.
- Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dan membangun hubungan yang baik dengan talenta dan manajemen.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau pengembangan talenta akan memberikan nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang