Deputy HR Generalist

Go Local Mandiri · 📍 Cianjur, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Go Local Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa lokal dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Generalist yang akan membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan bekerja sama dengan tim HR kami untuk memastikan bahwa semua aspek sumber daya manusia di perusahaan berjalan dengan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, termasuk penyiapan iklan lowongan, wawancara, dan pengambilan keputusan.,Membantu dalam mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi karyawan disimpan dengan rapi dan akurat.,Menangani administrasi kehadiran dan absensi karyawan, serta memastikan bahwa semua proses berjalan dengan lancar.,Membantu dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk penjadwalan pelatihan dan evaluasi kinerja.,Menangani masalah dan keluhan karyawan, serta memberikan solusi yang tepat untuk memastikan kepuasan dan kinerja karyawan yang optimal.,Membantu dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan, termasuk pengiriman slip gaji dan manfaat lainnya.,Memastikan bahwa semua peraturan dan kebijakan perusahaan mengenai sumber daya manusia dipatuhi dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Generalist atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen di perusahaan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan komputer dan perangkat lunak HR secara efektif.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan informasi lainnya.Pengalaman dalam mengelola kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam menangani masalah dan keluhan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Pengalaman dalam mengelola peraturan dan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk menggunakan komputer dan perangkat lunak HR secara efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait